宿迁国开科创投资集团有限公司及下属子公司2025年公开招聘简章

宿迁国开科创投资集团有限公司及下属子公司2025年公开招聘简章

一、公司简介

宿迁国开科创投资集团有限公司（以下简称“科创集团”）成立于2024年8月，注册资本20亿元，是宿迁经济技术开发区管委会全资国有公司。主要职责是围绕科技创新、人才招引、地产开发、酒店、文化旅游产业等项目进行投资、运营和管理。现因业务发展需要，科创集团下属子公司宿迁市开创投资开发有限公司、江苏青年湖酒管公司、山之海投资管理公司面向社会公开招聘20名工作人员。

二、招聘岗位及条件

具体招聘岗位及条件详见附件1。

三、招聘对象

面向社会公开招聘。

四、报考条件

具有中华人民共和国国籍。

遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好品行。

具有正常履行职责的身体条件。

具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

年龄要求：

18周岁以上、35周岁以下（1989年4月至2007年4月期间出生）。

岗位代码03岗、04岗：18周岁以上、30周岁以下（1994年4月至2007年4月期间出生）。

岗位代码15岗：18周岁以上、40周岁以下（1984年4月至2007年4月期间出生）。

报考专业认定以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2025版）（附件2）为准。

其他相关政策规定参照《宿迁市2025年考试录用公务员报考指南》执行。

“工作经历”计算截止时间为2025年4月。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

有下列情形之一的，不得报考：

现役军人。

在读的普通高等学校非2025年应届毕业生。

正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的。

曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的。

被机关事业单位辞退不满5年的。

受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的。

考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。

与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位。

存在其他不得报考情况的。

五、招聘程序和方法

（一）发布招聘简章

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）等媒体向社会公开发布招聘简章。

（二）网上报名和资格初审

网络报名‌

报名、照片上传时间：2025年4月8日9:00-4月15日17:00。

报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1228。

资格初审与陈述申辩‌

资格初审时间：2025年4月8日9:00-4月16日17:00。

联系电话：0527-84333312。

陈述申辩时间：2025年4月8日9:00-4月17日17:30。

缴费确认‌

缴费时间：2025年4月8日9:00-4月18日17:30。

笔试费用：100元/人。

注意事项‌

考生应按岗位要求和网上提示如实填写信息，上传近期正面免冠电子证件照片（jpg格式，100kb左右）。

资格初审结果可在报名网站查询。

考生只能用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划。补报名时间：2025年4月19日9:00-12:00。

考生应保持报名系统联系号码正常使用和畅通。

网上打印笔试准考证‌

打印准考证时间：另行通知，请持续关注宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）。

（三）笔试

笔试时间、地点‌

时间、地点另行通知，具体安排见准考证。

笔试内容‌

以综合能力素质为主。

笔试合格线‌

笔试成绩不低于卷面总分60%为合格。

笔试成绩查询‌

通过宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）查询。

（四）资格复审和面试

确定资格复审人选‌

根据考生排名成绩，按岗位招聘计划数3倍比例确定参加资格复审人选。

资格复审‌

考生须提供符合简章和岗位要求的所有有效证件和材料。

资格复审时间、地点另行公布。

递补规则‌

资格复审不合格者，可在报考同一岗位的考生中按成绩从高分到低分递补。

面试缴费‌

资格复审通过后，现场缴纳面试费用100元/人。

确定面试人选‌

资格复审完成后，公布面试人选名单。

面试‌

面试形式为结构化面试。

面试成绩当场告知考生。

总成绩合成：

无免于笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

有免于笔试人员：总成绩=面试成绩。

（五）考察

考察人选确定‌

根据考生总成绩从高分到低分确定考察人选。

考察内容‌

参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。

（六）体检

体检人选确定‌

考察合格人员作为体检对象。

体检标准‌

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。

（七）公示

拟聘用人员名单在宿迁经开人才市场微信公众号（JKRCSC）公示5个工作日。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，合同服务期限最低3年，试用期按国家规定执行。在考察、体检、公示等环节因各种原因出现计划缺额的，按本岗位面试考生总成绩从高分到低分依次递补。

六、人员管理岗位

岗位代码01-04：与宿迁市开创投资开发有限公司签订劳动合同。

岗位代码05-10：与江苏青年湖酒管公司签订劳动合同。

岗位代码11-15：与山之海投资管理公司签订劳动合同。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。