宿迁市总工会开展劳动法治宣传月活动，为新业态劳动者送上法治礼包

　　在五一国际劳动节来临之际，宿迁市总工会以“法护劳动者权益”为核心，开展了一系列形式多样、内容扎实的劳动法治宣传月活动。此次活动不仅覆盖传统劳动者，更将新业态从业者作为重点服务对象，通过“普法+体检”双轨模式，织密劳动权益保障网，为不同行业的劳动者送上了一份“法治礼包”。

　　普法宣传：从“单向输出”到“精准滴灌”

　　宿迁市总工会联合交通、市场监管、邮政管理等部门，打造“法护新形态•暖‘新’520”品牌活动，采用线上线下联动的方式，将法律知识送达劳动者指尖与身边。线下团队深入圆通、中通快递宿迁总部、饿了么配送站点及货车司机党群服务中心，发放《民法典》《职工维权明白卡》等资料2000余份，现场解答劳动报酬、合同纠纷等咨询问题，用“面对面”服务打通普法“最后一公里”。线上则通过案例解析短视频、法律知识问答等形式，让劳动者在手机端即可“一键学法”。一位外卖骑手在活动现场感慨：“以前觉得法律条文像天书，现在工会用大白话讲清楚了我们的加班费和社保权益，心里踏实多了。”

　　法治体检：为新业态劳动者“把脉开方”

　　针对快递员、网约车司机等新就业形态劳动者劳动关系模糊、维权难的特点，宿迁市总工会联合司法行政部门推出“劳动法治体检”服务。专业律师团队走进企业，通过查阅用工合同、考勤记录等材料，筛查出21起潜在劳动纠纷，涉及薪资拖欠10万元，并协助劳动者通过法律途径追回损失。这种“预防式维权”如同给企业做健康检查，早发现、早处理用工风险。某物流公司负责人表示：“体检报告指出了我们劳动合同中的漏洞，帮我们避免了违法成本，更是对员工的负责。”

　　服务延伸：从权益保障到暖心关怀

　　法治宣传仅是宿迁市总工会多维服务的冰山一角。依托“四助”行动，工会为新业态劳动者构建了全方位保障体系：

　　助困行动 为3200名劳动者送去温暖物资，对符合建档条件的困难职工实施动态帮扶，确保“应帮尽帮”;

　　助医行动 组织1500人参加免费健康体检，赠送2588份“江苏医惠保1号”，用医疗保障兜住劳动者健康底线;

　　助学行动 通过技能培训提升劳动者竞争力，50余名从业者参与疗休养活动，实现“身体充电”与“技能加油”双赢。

　　未来展望：智慧化服务守护劳动尊严

　　宿迁市总工会表示，下一步将开发法律维权智能服务平台，通过大数据分析新业态劳动纠纷热点，推送定制化普法内容。同时扩大行业工会联合会覆盖面，让零散就业者也能找到“娘家”。正如一位参与活动的工会干部所言：“劳动者在哪里，工会的服务就要跟到哪里——无论是实体车间还是虚拟云端。”

　　这场持续一个月的法治宣传活动，犹如一场“法治春雨”，浸润了宿迁劳动者的心田。从条文到实践，从个体到生态，宿迁市总工会正以法治之力，构筑起更有温度、更有力度的劳动保护屏障。